.
14.01. MENADŽERSKA PREMIJA
14.01.1 Članovima koji postignu menadžerski status opisan u člancima 15.00 do 15.16.2, te ostvare sve ostale uvjete opisane u člancima 13.00 dol5.16.2, Tvrtka isplaćuje Menadžersku premiju od 5%.
14.01.2 Pravo na isplatu Menadžerske premije ovisi o ostvarenju vrijednosti minimalne garancije (članak 14.02.1) od strane Menadžera njegovom izravnom sponzoru.
14.02. MINIMALNA GARANCIJA
14.02.1 Od trenutka ostvarenja menadžerskog statusa, svi su članovi dužni svom izravnom sponzoru osigurati minimalnu garanciju mjesečne isplate od 400 USD.
14.03. BONUS STABILNOSTI
14.03.1Tvrtka isplaćuje bonus stabilnosti onim Članovima koji u datom mjesecu postignu razinu Palma Menadžera (ili višu) i udovolje jednom od uvjeta prikazanih u tablici
| Broj 21% linija |
+OGBB |
USD po 21% liniji |
| 1+ |
50.000 |
100 |
| 2+ |
0 |
100 |
| 2+ |
75.000 |
200 |
| 3+ |
100.000 |
300 |
| 6+ |
0 |
600 |
14.03.2 - da sponzoriraju najmanje jednu 21%-tnu liniju i imaju najmanje 50.000 OGBB
14.03.3 - da sponzoriraju više od jedne 21%-tne linije.
14.03.4 Bonus stabilnosti opisan u članku 14.03.2 izračunava se kako slijedi:
| OGBB |
bonus stabilnosti izražen u USD |
| 50,000 ili više |
$50 |
| 75,000 ili više |
$75 |
| 100,000 ili više |
$100 |
14.03.5 Bonus stabilnosti opisan u članku 14.03.3 izračunava se kako slijedi:
| OGBB |
bonus stabilnosti izražen u USD |
| Manje od 75,000 |
$50 po 21% liniji |
| 75,000 ili više |
$75 po 21% liniji |
| 100,000 ili više |
$100 po 21% liniji |
14.04. IZVRŠNA PREMIJA
14.04.1 Tvrtka isplaćuje izvršnu premiju od 1% Članu čiji OGBB dostignu najmanje 140.000 u datom mjesecu.
14.04.2 Tvrtka isplaćuje izvršnu premiju od 2% Članu čiji OGBB dostignu najmanje 190.000 u datom mjesecu.
|
