.
15.01. Palma Menadžer (PM)
15.01.1 Kvalifikacije za PM
- Najmanje 95.000 osobnih grupnih bonusnih bodova (OGBB) bez bonusnih bodova (BB) ostvarenih od strane 21% grupe ILI
- Izravno sponzorirana jedna 21% grupa u datom mjesecu i ostvarenih 38.000 OGBB u istom mjesecu ILI
- Najmanje dvije izravno sponzorirane 21% grupe u datom mjesecu.
15.01.2 Nagrade za PM
- Pravo na 5% Menadžersku premiju od svake izravno sponzorirane 21 % grupe ili vrijednost minimalne garancije
- Pravo na 5% od OGKB ukoliko sponzorira 21 % grupu
- pravo na bonus stabilnosti ukoliko su ispunjeni svi uvjeti
- pravo na izvršnu premiju ukoliko su ispunjeni svi uvjeti
- Diploma CaliVita® International
- Značka za ostvarenu razinu
- Priznanje u CaliNews-u
- Temeljem poziva od strane Tvrtke, pravo sudjelovanja na sastanku Kluba Menadžera.
15.02. Dvostruka Palma Menadžer (DPM)
15.02.1 Kvalifikacija za DPM
- član koji u razdoblju od 12 mjeseci tri puta ostvari razinu Palma Menadžera (PM) postaje Dvostruka Palma Menadžer
15.02.2 Nagrade za DPM
- Nagrade iz članka 15.01.2.
15.03. Trostruka Palma Menadžer (TPM)
15.03.1 Kvalifikacija za TPM
- Član koji u razdoblju od 12 mjeseci šest puta ostvari razinu Palma Menadžera (PM), od čega tri mjeseca uzastopno, postaje Trostruka Palma Menadžer
15.03.2 Nagrade za TPM
- Pravo na 5% Menadžersku premiju od svake izravno sponzorirane 21% grupe ili vrijednost minimalne garancije
- Pravo na 5% od OGKB ukoliko sponzorira 21% grupu
- pravo na bonus stabilnosti ukoliko su ispunjeni svi uvjeti
- pravo na izvršnu premiju ukoliko su ispunjeni svi uvjeti
- Diploma CaliVita® International
- Značka za ostvarenu razinu
- Priznanje u CaliNews-u
- Temeljem poziva od strane Tvrtke, pravo sudjelovanja na sastanku Menadžerskog kluba i Top menadžerskog kluba.
- Temeljem poziva od strane Tvrtke, pravo na sudjelovanje na poslovnom putovanju za dvije osobe, u trajanju od najmanje pet dana, čije ce troškove, osim putnih, snositi Tvrtka.
15.04. Izvršni Menadžer (EM)
15.04.1 Kvalifikacija za EM
- Status Trostruke Palme Menadžera (TPM)
- 190.000 OGBB ili više
15.04.2 Nagrade za EM
- Nagrade iz članka 15.03.2.
15.05. Star Menadžer (SM)
15.05.1 Kvalifikacija za SM
- Izravno sponzorirane dvije 21% grupe u datom mjesecu i ostvarenih 38.000 OGBB
15.05.2 Nagrade za SM
- Nagrade iz članka 15.03.2.
15.06. Srebrna Palma Menadžer (SPM)
15.06.1 Kvalifikacija za SPM
- Član koji izravno sponzorira tri (3) 21% grupe u datom mjesecu postaje Srebrna Palma Menadžer
15.06.2 Nagrade za SPM
- Pravo na 5% Menadžersku premiju od svake izravno sponzorirane 21 % grupe ili vrijednost minimalne garancije
- Pravo na 5% od OGKB
- pravo na bonus stabilnosti ukoliko su ispunjeni svi uvjeti
- pravo na izvršnu premiju ukoliko su ispunjeni svi uvjeti
- Diploma CaliVita® International
- Značka za ostvarenu razinu
- Priznanje u CaliNews-u
- Temeljem poziva od strane Tvrtke, pravo sudjelovanja na sastanku Menadžerskog kluba i Top menadžerskog kluba.
- Temeljem poziva od strane Tvrtke, pravo na sudjelovanje na poslovnom putovanju za dvije osobe, u trajanju od najmanje pet dana čije će troškove, osim putnih, snositi Tvrtka.
- pravo na Srebrnu premiju u iznosu od 1 % od svih neizravno sponzoriranih 21% grupa, osim grupa Članova koji su dostigli razinu Srebrne palme menadžera ili višu razinu i nalaze se ispod dotičnog Srebrnog palma menadžera. Ukoliko Član ispod SPM-a dostigne razinu SPM ili višu razinu i iz bilo kojeg razloga nema pravo na Srebrnu premiju, SPM će dobiti Srebrnu premiju i za tu grupu. Srebrnu premiju Tvrtka isplaćuje samo u mjesecima u kojima član ispuni sve uvjete za ostvarenje prava na Srebrnu premiju.
- Temeljem poziva od strane Tvrtke, pravo sudjelovanja na sastanku Srebrnog kluba
15.07. Dvostruka Srebrna Palma Menadžer (DSPM)
15.07.1 Kvalifikacija za DSPM
- Član koji izravno sponzorira tri 21 % grupe u najmanje šest mjeseci tijekom članske godine postaje Dvostruka Palma Menadžer.
15.07.2 Nagrade za DSPM
- nagrade iz članka 15.06.2.
- pravo na Dvostruku Srebrnu premiju koju Tvrtka isplaćuje jednom godišnje, nakon završetka date članske godine. Dvostruka Srebrna premija izračunava se kao 0,25% od godišnje grupne razine svih članova koji su postigli razinu DSPM, a tih se 0,25% u ukupnom iznosu proporcionalno raspodjeljuje svakom članu koji ima pravo na isplatu Dvostruke Srebrne premije. Pravo na isplatu za pojedinog člana izračunava se samo prema mjesecima Članske godine u kojima je Član ostvario uvjete za ovo pravo.
15.08. Trostruka Srebrna Palma Menadžer (TSPM)
15.08.1 Kvalifikacija za TSPM
- Član koji svakog mjeseca u Članskoj godini ostvari razinu Srebrne Palme Menadžera (SPM), postaje Trostruka Srebrna Palma Menadžer.
15.08.2 Nagrade za TSPM
- nagrade iz članka 15.07.2.
15.09. Srebrni Grupni Menadžer (SGM)
15.09.1 Kvalifikacija za SGM
- Član koji izravno sponzorira četiri 21 % grupe u danom mjesecu postaje Srebrni Grupni Menadžer
15.09.2 Nagrade za SGM
- nagrade iz članka 15.07.2.
15.10. Srebrni Star Menadžer (SSM)
15.10.1 Kvalifikacija za SSM
- Član koji izravno sponzorira pet (5) 21% grupa u danom mjesecu postaje Srebrni Star Menadžer
15.10.2 Nagrade za SSM
- nagrade iz članka 15.07.2.
15.11. Zlatna Palma Menadžer (GPM)
15.11.1 Kvalifikacija za GPM
- Član koji izravno sponzorira šest (6) 21% grupa u danom mjesecu postaje Zlatna Palma Menadžer. Niže nabrojane nagrade primjenjuju se u cijelosti samo ukoliko se razina GPM ostvaruje najmanje šest mjeseci unutar Članske godine.
15.11.2 Nagrade za GPM
- nagrade iz članka 15.07.2.
- pravo na Zlatnu premiju koju Tvrtka isplaćuje jednom godišnje, nakon završetka date Članske godine. Zlatna premija izračunava se kao 0,25% od godišnje grupne razine svih Članova koji su postigli razinu GPM, a tih se 0,25% u ukupnom iznosu proporcionalno raspodjeljuje svakom Članu koji ima pravo na isplatu Zlatne premije. Pravo na isplatu za pojedinog Člana izračunava se samo prema mjesecima Članske godine u kojima je Član ostvario uvjete za ovo pravo.
- Temeljem poziva od strane Tvrtke, pravo sudjelovanja na sastanku Zlatnog kluba
- Pravo (temeljem zahtjeva) na osobne konzultacije s Predsjednikom CaliVitaR International dva puta u Članskoj godini.
15.12. Dvostruka Zlatna Palma Menadžer (DGPM)
15.12.1 Kvalifikacija za DGPM
- Član koji izravno sponzorira devet (9) 21 % grupa u danom mjesecu postaje Dvostruka Zlatna Palma Menadžer. Niže nabrojene nagrade primjenjuju se u cijelosti samo ukoliko se razina GPM ostvaruje najmanje šest mjeseci unutar Članske godine.
15.12.2 Nagrade za DGPM
- nagrade iz članka 15.07.2.
- pravo na Zlatnu premiju koju Tvrtka isplaćuje jednom godišnje, nakon završetka date Članske godine. Zlatna premija izračunava se kao 0,25% od godišnje grupne razine svih Članova koji su postigli razinu GPM, a tih se 0,25% u ukupnom iznosu proporcionalno raspodjeljuje svakom Članu koji ima pravo na isplatu Zlatne premije. Pravo na isplatu za pojedinog Člana izračunava se samo prema mjesecima Članske godine u kojima je Član ostvario uvjete za ovo pravo.
- Temeljem poziva od strane Tvrtke, pravo sudjelovanja na sastanku Zlatnog kluba
- Pravo (temeljem zahtjeva) na osobne konzultacije s Predsjednikom CaliVitaR International četiri puta u Članskoj godini.
15.13. Trostruka Zlatna Palma Menadžer (TGPM)
15.13.1 Kvalifikacija za TGPM
- Član koji izravno sponzorira dvanaest (12) 21% grupa u danom mjesecu postaje Trostruka Zlatna Palma Menadžer. Član koji postigne razinu TGPM, osim na niže nabrojene nagrade, ima pravo na jednokratnu isplatu od strane Tvrtke u iznosu od 6.000 USD. Niže nabrojene nagrade primjenjuju se u cijelosti samo ukoliko se razina GPM ostvaruje najmanje šest (6) mjeseci unutar Članske godine.
15.13.2 Nagrade za TGPM
- nagrade iz članka 15.12.2.
15.14. Direktor (D)
15.14.1 Kvalifikacija za D
- Član koji izravno sponzorira petnaest (15) 21% grupa u danom mjesecu postaje Direktor. Član koji ostvari razinu D ima pravo na jednokratnu isplatu od strane Tvrtke u iznosu od 10.000 USD i pozvan je, zajedno s obitelji (najviše 6 osoba), na jednotjedni luksuzni odmor u Kaliforniji, SAD. Osim toga, ukoliko se razina D ostvaruje najmanje šest mjeseci unutar Članske godine, Član ima pravo na sljedeće nagrade:
15.14.2 Nagrade za D
- nagrade iz članka 15.12.2.
15.15. Izvršni Direktor (ED)
15.15.1 Kvalifikacija za ED
- Član koji izravno sponzorira osamnaest (18) 21% grupa u danom mjesecu postaje Izvršni Direktor. Član koji ostvari razinu ED ima pravo na jednokratnu isplatu od strane Tvrtke u iznosu od 20.000 USD i pozvan je, zajedno s obitelji (najviše 6 osoba), na jednotjedni luksuzni odmor u Kaliforniju, SAD. Osim toga, ukoliko se razina ED ostvaruje najmanje šest mjeseci unutar Članske godine, Član ima pravo na sljedeće nagrade:
15.15.2 Nagrade za ED
- nagrade iz članka 15.12.2.
15.16. Senator (S)
15.16.1 Kvalifikacija za S
- Član koji izravno sponzorira dvadeset (20) 21% grupa u danom mjesecu postaje Senator. Član koji ostvari razinu S ima pravo na jednokratnu isplatu od strane Tvrtke u iznosu od 40.000 USD i pozvan je, zajedno s obitelji (najviše 6 osoba), na jednotjedni luksuzni odmor u Kaliforniju, SAD. Osim toga, ukoliko se razina S ostvaruje najmanje šest mjeseci unutar Članske godine, Član ima pravo na sljedeće nagrade:
15.16.2 Nagrade za S
- nagrade iz članka 15.12.2 |
